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report 人材不足解消に！！
人材の採用のため、求職者に会社を知っていただく機会を作りたいと考えておりましたので、就職面接会・企業見学会を利用しました。
就職面接会では、一人でも多くの方に会社の存在を知っていただきたいと思い、アピールしました。直接求職者と話して感じたことは、売り手市場の割には消極的な方が多い印象でした。時間をかけて打ち解ける必要があると感じました。
より深く当社を知っていただくために、就職面接会後に企業見学会を実施しました。製造業は「きたない」「きつい」というイメージを持たれることが多いですが、工場内の自動化されている部分やクリーンな環境で働けることを実際に見ていただきました。その結果、興味を持ってもらうことができ、参加者の中から採用に繋がりました。求職者と会って話せる機会はなかなかありませんので、人材不足解消の場として、人材獲得に直接繋がったことは大変ありがたく思います。
採用は、求人票だけ出して待っていても人は集まりません。応募する人は、興味がある人しか応募してきません。今まで会社を詳しく知らなかった人にも知っていただいて応募に繋がるというのは、就職面接会と企業見学会ならではです。
採用活動にお困りの事業所がおりましたら、このような場を活用して、求職者に自ら働きかけてみてはいかがでしょうか。
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